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  • 王艷軍

      五陽煤礦黨委書記

      91视频免费观看作為基層礦井黨委書記,王艷軍始終把組織的重托、職工的期盼作為動力,把加強基層黨建、推動礦井高質量發展作為目標,切實履行基層黨建工作第一責任人職責,緊緊圍繞集團黨委的各項決策部署,著力實施標準化黨建工程,經歷“改革創新、奮發有為”大討論、“不忘初心、牢記使命”主題教育的兩次思想洗禮,經歷集團黨委巡察和省委巡視的兩次政治體檢,各級干部和廣大黨員的黨性修養得到錘煉,黨建工作質量得到提升,全礦各項工作取得了顯著成效,為礦井高質量發展提供了堅強的政治保證。

      一、提高政治站位,堅決扛好管黨治黨政治責任。為層層壓實全面從嚴治黨“兩個責任”,同班子成員、基層黨支部層層簽訂黨建工作目標責任書、全面從嚴治黨責任書,制定《五陽煤礦黨委關于進一步落實領導班子成員黨建工作“一崗雙責”和全面從嚴治黨“兩個責任”的八條舉措》,明確了班子成員履行職責的規定動作,實行清單化管理,嚴格督促落實。堅決貫徹執行民主集中制,親自牽頭修訂《黨委會議事規則》《黨委會會議制度》《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》,對黨委會、礦長辦公會研究決策的事項進行認真梳理,劃清職責權限,嚴格執行黨委重大事項決策程序前置規定,實行黨委書記末位表態、紀委書記明確表態制度,不斷提高礦黨委議事決策的科學化、規范化水平。

      91视频免费观看二、突出思想引領,建立學習教育長效機制。扎實推進理論武裝,為改進學風,端正黨風,經過深入調研,建立“5431”學習教育長效機制,突出理論學習教育、先進典型教育等五項教育系統學;通過“觀看視頻”“現場觀摩”等四種方式啟發學;強化“以講促學”“以問促學”“以考促學”三學制度促進學;建立學習評價機制深入學,把交流研討、心得體會、成果轉化等作為積分評價管理的重要內容,做到一月一評價,一季一公示,激勵引導各級干部和廣大黨員學思踐悟,切實以實際工作成效檢驗學習教育成果。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。積極謀劃部署,建立一個行動方案、一張導示圖、一份責任分解表、一份專題簡報、一周一推進會“五個一”機制,高效推進主題教育。結合巡視巡察整改要求,把三、四季度確定為“整改季”,解決了一批制約礦井改革發展和職工群眾期盼的重大課題。扎實開展“改革創新、奮發有為”大討論。堅持把解決思想觀念問題和破解體制機制相結合,堅持“當下改”和“長遠立”相結合,堅持把大討論和礦井中心任務相結合,做到明方向、找差距、補短板、強弱項,牽引帶動全礦工作從“開門紅”向“全面紅”“全年紅”邁進,各項生產經營工作取得了優于預期的好成績。

      三、狠抓基層基礎,不斷提升黨建工作質量。在建強基層組織上,指導督促任期屆滿的38個黨支部完成換屆選舉工作;按照“六有”要求,建設設施齊全、便捷高效的標準化黨員活動室26個;實施“雙細胞”工程,推動黨小組和班組工作互融互促,基層組織“神經末梢”得到有效激活。在夯實基礎工作上,突出政治功能,完善“三三五”工作法,深化拓展“3+X”主題黨日創新實踐,2019年11月8日被山西省企業聯合會、山西省企業家協會評定為“第六屆山西省企業管理現代化創新成果二等獎”。實施動態轉換機制,堅持“抓兩頭、帶中間”,強化對后進黨支部的包保幫扶,不斷提升支部建設水平。構建“10+N+3”黨政融合模式,通過打造生產先鋒、技術先鋒、安全先鋒等十大煤海先鋒工程,指導督促基層黨支部推進“N”個基層黨建創新和黨政融合計劃,切實在打贏三大戰役、加快減優綠轉型、防范化解風險上發揮作用。在提升基本能力上,堅持“黨管培訓”“黨管人才”原則,理順了員工教育培訓機制,搭建五陽工匠培育、黨支部書記論壇、管理沙龍、技術研討會等素質提升大課堂,促進了各類人才成長。

      四、深化紀律作風建設,營造干事創業環境。高標準落實巡視巡察整改。成立巡視巡察整改工作領導小組,堅持從嚴從實、上下聯動,切實做到領導責任到位、任務分解到位、工作部署到位、督促落實到位,巡視巡察整改取得明顯成效,實現了早巡早受益,早改早見效。持續整治“四風”。切實為基層“減負”,持續精準發力,改進了文風會風學風,解決了檢查過多過頻、工作過分強調留痕、基層科隊反映的“五多”等問題,確保真減負、減真負。認真貫徹落實《潞安集團婚喪喜慶規定十二條》,實行分級管理,副隊級以上干部,由紀委負責現場監督;普通黨員和職工,由支部書記和紀檢委員與當事人簽訂承諾書,落實監督責任,確保《十二條》規定執行到位。開展吸毒酒駕專項整治,制定《嚴禁黨員、黨員干部吸毒酒駕行為的績效管理規定》,在開展集中宣傳教育、涉毒排查、親情幫教的基礎上,加大黨建績效管理考核力度,引導黨員干部職工自覺抵制礦區周邊不良風氣。深化廉潔警示教育。加強日常教育,堅持逢學必講廉、逢會必談廉、逢節必提廉,并把每月23日定為“黨風廉政警示教育日”。加強警示教育,堅持以案促改、以案促教,構建廉潔警示教育陣地,嚴格實行“四個必須”:新發展黨員、干部任前、受處分人員、每個黨支部每年必須組織黨員至少接受一次廉潔教育。加強針對性教育,緊盯重要時間節點,實行“四個一”:學習一次典型案例,觀看一部警示教育片,節前開展一次深入自查自改,節后開展一次黨風廉政評價工作,確保節日期間風清氣正。完善大監督體系。積極構建黨委全面領導監督、紀檢監察專責監督、審計法顧業務監督、工會民主監督、宣傳輿論監督的大監督格局。