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  • 申海生

      李村煤礦黨委書記

      申海生,男,漢族,1982年出生,山西長治人,碩士,中共黨員,工程師,現任李村煤礦黨委書記。一年來,在集團黨政正確領導下,始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入貫徹落實集團第一次黨代會、全面從嚴治黨全面從嚴治企工作會精神,認真履行黨建工作主體責任,不斷推進全面從嚴治黨向縱深發展,為礦井高質量發展提供了堅強政治保障。

      91视频免费观看一、加強政治建設,堅決落實“兩個維護”政治任務

      深入貫徹新時代黨的建設總要求,始終把黨的政治建設擺在首要位置,基層黨組織建設更加堅強有力。一是堅決貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》,圍繞學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想,構建“26111”常態化學習機制,實現理想信念教育常態化,進一步堅定政治信仰,做到“兩個維護”。二是嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,嚴肅黨內政治生活,凈化黨內政治生態,礦領導參加黨支部組織生活65次、開展談心談話240余次、參加支部主題黨日85次,講專題黨課40余次,黨內政治文化正氣充盈。三是嚴格落實黨委會前置程序,健全完善了黨委會會議制度,嚴格執行黨委會前置程序,紀委書記明確表態、黨委書記末位表態,全年組織召開黨委會35次,前置研究討論議題132項,有力發揮了黨的領導核心和政治核心作用。

      二、加強思想建設,切實凝聚企業建設發展強大力量

      91视频免费观看始終以自覺的擔當作為、鮮明的問題導向,切實抓好思想政治工作,扎實開展“改革創新、奮發有為”大討論,形成一大批創新成果,實現一季度各項經營指標“開門紅”;扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,推動主題教育落實落細,發現和解決問題238條,解決了一大批民生問題,形成檢視問題清單124條,查擺中央八個專項整治和省委五個整治問題39條,專題民主生活會查擺問題140條,均按計劃整改完成,梳理形成5個類別、23項制度成果,為深化主題教育奠定了堅實基礎;牢牢掌握意識形態工作領導權,著力抓好宣傳思想工作,發布新聞稿件1600余條,全面推進“互聯網+6S管理”系統平臺正規運行,征集“畫與話”370余幅,理念小故事160余篇;深入開展“我和我的祖國”系列宣傳教育,懸掛國旗46面,條旗400余米,參與活動1400余人,為企業改革發展凝聚強大力量。

      三、加強組織建設,有效提升干部人才隊伍政治素質

      91视频免费观看貫徹新時代黨的組織路線和《黨政領導干部選拔任用工作條例》,黨組織的政治核心和領導核心作用明顯增強。一是加強基層組織建設,開展黨建質量提升年專項行動,落實雙重組織生活、主題黨日等黨內組織生活制度,礦領導班子成員參加所在黨支部各項活動100余次,開展主題黨日263次,黨員先鋒行、志愿服務等活動190余次,推動黨內政治生活規范化、持久化。二是堅持黨管干部原則,制定了《李村煤礦干部管理條例》等相關制度,選拔了一批年輕優秀中層干部,開展了2019年度干部考核,舉辦了黨員干部培訓班,全面提升了干部業務素質。三是加強新時期人才培養激勵,合理配置人才資源,制定了《大學生職業生涯培養計劃》,開展大學生輪崗交流雙選會,評選“三優人才”20名,獎勵2萬元;發揮技能大師工作室平臺作用,獎勵職業技能人才32600元,為企業發展提供了有力的人才支撐。2019年度被集團評為黨建工作模范單位。

      四、加強作風建設,推進黨員干部作風實現根本轉變

      牢牢抓住黨員干部這個“關鍵少數”,堅決糾正不正之風,更好服務職工群眾。一是強化領導作風建設,嚴格落實中央八項規定精神,密切聯系職工群眾,深入基層調查研究,切實發揮“頭雁效應”,全礦黨員干部聯系和服務群眾2600余人次,為職工解決大小問題100余件,領導班子成員完成調研發現問題230余條。二是強化工作作風建設,制定下發解決形式主義突出問題為基層減負公開承諾書,明確40條具體舉措,進行了公開公示、逐條逐項整改落實。三是強化生活作風建設,全面規范個人重大事項請示報告制度,暢通“四位一體”舉報渠道,加強黨員干部“八小時以外”活動監督,嚴肅查處黨員干部參賭涉賭、吸毒涉毒、酒駕醉駕等問題,營造風清氣正礦區環境。

      91视频免费观看五、加強紀律建設,始終保持反腐敗斗爭高壓態勢

      認真落實全面從嚴治黨主體責任,保持反腐倡廉高壓態勢。嚴格落實“四個親自”,組織召開全面從嚴治黨全面從嚴治企工作會,層層簽定工作目標責任書,專題研究全面從嚴治黨工作,研究部署落實分管工作和重大問題;聽取分管部門負責人黨風廉政建設匯報117次,先后8次召開會議聽取紀委監督執紀問責情況匯報,分析研究案情,給出指導性意見;加強黨員干部日常性黨風廉政教育,創新探索“互聯網+紀法”教育模式,開展以“微視頻”“微鏡頭”“微廣播”紀法隨身行活動,共征集作品90多部;對2013年以來黨紀政紀處分執行情況進行了全面起底自查,對41個部門權力職責及運行流程進行了梳理,緊盯重點領域、關鍵崗位、重要節點開展監督檢查,處置集團紀委轉辦問題線索3起,保持了反腐倡廉的高壓態勢。

      91视频免费观看六、加強制度建設,著力推進黨政工作深度融合

      深入貫徹集團黨委《潞安集團黨委全面從嚴治黨主體責任清單》,督促班子成員落實全面從嚴治黨主體責任,形成“三管兩帶”工作機制;以重溫習總書記重要批示精神為動力,著力加強新形勢下黨的督促檢查工作,優化黨建數字化平臺統籌協調作用,實施“一融合二通報三展示”黨建調度例會模式,實行“五個一”重點工作管控,2019年度督辦重點調度596項,專項調度17項,日常調度41項,上傳下達任務65項,完成率100%;大力實施黨委KPI關鍵績效指標管理法,推進黨政深度融合,對全礦各級組織和個人工作績效進行評價考核,與工資分配、評先選優、干部選拔任用掛鉤考核,形成“李村特色”黨建工作品牌,被山西省煤炭工業協會授予2019年度企業管理現代化創新優秀成果特等獎。

      91视频免费观看七、加強群團建設,為民服務取得明顯成效

      91视频免费观看加強群團工作全面領導,積極響應職工群眾呼聲,扎扎實實辦好惠民實事。完成了2號公寓樓建設、增加通勤車班次、發放職工生日券等九項惠民工程;組織開展了金秋助學、“夏送清涼”活動,發放慰問品1600余份,發放職工撫恤金6000余元,喪葬補助金4000元,互助金1萬余元;為全礦在冊女職工進行了健康普查;組織開展勞動競賽等活動,榮獲集團職工技術創新二等獎2項、三等獎1項。發揮群監網員、青監崗員、女工協管員作用,排查安全隱患560余條,開展安全幫教620余次;加強礦區治安巡邏、消防檢查、涉毒排查,對涉黑涉惡涉毒行為進行嚴厲打擊,嚴格落實疫情防控各項舉施,確保了礦區安全和諧穩定。