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  • 翟永軍

      營銷總公司黨委書記

      91视频免费观看1、 “不忘初心,牢記使命”主題教育開展情況。去年以來,我帶領營銷總公司黨委班子按照集團的統一要求,對照基層黨委必須要做的12個規定動作和黨支部5個規定動作要求,結合營銷工作實際,積極探索主題教育在營銷領域的好方法、好思路,使主題教育扎實開展。

      根據集團統一要求,親自組織指導制訂了營銷總公司主題教育行動計劃,明確了對主題教育的內容、重點措施、方法步驟,完成時限、責任人和部門,為主題教育全面有序展開奠定了基礎。主題教育期間,共組織黨委中心組專題學習會21次,組織專題學習研討3次,達到了學習入腦入心。 

      91视频免费观看夯實了黨委書記在主題教育中的第一責任,深入基層支部,督導各支部利用主題黨日,認真學習了太行精神、呂梁精神、右玉精神、石圪節精神等紅色經典;組織營銷全體黨員干部到崗上村抗大舊址開展革命傳統教育;組織召開了營銷總公司學用習近平新時代中國特色社會主義思想交流會、總公司領導班子對照黨章黨規找差距專題會及班子主題教育專題民主生活會以及整改落實“回頭看”推進會和整改落實成效評價座談會。

      91视频免费观看帶頭強化調查研究,緊緊圍繞貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記視察山西重要講話精神,圍繞企業轉型發展等重大發展任務,圍繞加強黨的政治建設等黨建重大問題,深入市場一線開展調研,6月份以來,先后到河北、山東、江蘇等區域近20家用戶企業開展蹲點調研、座談研討,掌握第一手材料,取得豐厚的調查研究成果。

      91视频免费观看2、 “九抓九強”工作推進落實情況。根據集團黨委書記、董事長游浩同志在集團黨委工作會上提出的 “九抓九強”的要求,我重點抓了以下重點工作:

      91视频免费观看以黨員干部“一崗雙責”為抓手,不斷強化政治理論學習,堅持把“兩個維護”、“四個意識”貫徹落實與營銷工作方方面面;以意識形態建設為重點,組織制定了《運銷總公司黨委意識形態工作責任制實施細則(試行)》、《運銷總公司意識形態工作責任制責任清單》,建立了營銷系統意識形態領域輿情信息匯集和分析機制,全面加強了網絡信息管控, 2019年實現0輿情;以創新全面從嚴治黨體系建設為突破口,大力推進廉政共建,在2020年潞安集團煤炭供需銜接會期間,舉辦“潞安集團營銷領域監督研討暨2020年重點合作企業廉潔信息共建共享交流會”,拉開集團公司強化營銷領域監督、實現監督全覆蓋的序幕;以規范黨員隊伍管理為根本,組織編制了《營銷總公司黨支部基礎工作手冊》、《營銷總公司黨費使用預算、審批和管理制度》,對延遲繳納黨費的問題進行了清理整頓,進一步完善了黨員量化考核積分制管理,制訂了《黨員八小時外監督實施辦法》,扎實開展了改革創新、奮發有為大討論,黨員隊伍管理和黨員隊伍素質得到大幅提高;以黨建績效平臺建設為陣地,指導政工部門、基層支部不斷充實上傳內容、規范上傳程序、提高上傳資料質量,并開展對基層支部的月抽查、季考核,績效管理質效有了根本性提高;以提升服務意識為目標,成功組織召開了總公司三屆二次職代會,為職工發放春節、端午節、中秋節日福利,強化市場服務和客戶服務意識,豐富和更新了“客戶驛站”相關書籍和資料,開展了第十二期職工大病醫療互助活動,督辦了消費扶貧工作,群團工作開展的有聲有色;

      3、 “三基建設”開展情況。以實現工作規范化、精細化為原則,不斷健全完善各項管理制度,不斷修訂營銷總公司《一目錄三手冊》,全面落實崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、風險防控制度等制度,推進基礎管理再上新臺階;通過干部上講臺、青年職工市場行,積極參加集團組織的各項業務培訓,實現職工基本技能的不斷提升;以完善提升支部班子配置、積極開展干部崗位交流為手段,不斷充實完善基層組織建設。

      4、推動干部擔當作為情況。嚴抓了黨員干部的理想信念教育,解決好了“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。堅持黨管干部的原則,總公司黨委嚴把干部任用的標準關、程序關、考察關和推薦關,進一步規范了對干部選拔任用流程、程序和干部檔案管理。在“能擔當”上做文章,通過崗位歷練、專項培訓等形式使黨員干部具備擔當的能力,同時在工作中樹立底線思維,引導營銷黨員干部找好工作“結合點”和履職“邊界”。讓容錯糾錯機制真正落地,目前正在研究制定《營銷總公司黨員干部容錯糾錯管理辦法》。

      5、國有企業40項重點任務落實情況。進一步完善“雙向進入、交叉任職”領導體制,總公司所屬四個黨支部書記均由重點部門負責人兼任,實現了黨政“一肩挑”。充分發揮國有企業黨建的領導作用,進一步規范了黨委研究討論重大問題的前置程序,明確了營銷系統“三重一大”事項決策內容,全年召開黨委會21次,所有涉及人財物等重大事項都實現了前置決策研究。