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    梅勇

      91视频免费观看梅勇,男,現年49歲,任五陽煤礦機分廠黨支部書記兼廠長。在擔任機分廠黨支部書記的兩個年頭里,他勤勤懇懇,兢兢業業,努力學習支部各項業務知識,盡快熟悉掌握工作內容、工作流程和工作方法,面對支部工作點多面廣、紛繁復雜,他靈活地把“三必”工作法(即必知、必行、必問)運用到工作實踐中,極大地提高了工作質量和效率,確保了支部各項任務的圓滿完成。

      91视频免费观看一、疫情當前勇擔當。

      91视频免费观看新冠肺炎疫情發生以來,為了確保疫情期間各項工作的貫徹落實,他充分發揮網絡作用,積極通過各種會議和微信網絡平臺,宣傳黨章黨規黨紀典型事跡、習近平系列重要講話、集團公司及礦各類文件精神,積極宣傳禁毒知識案例、酒駕典型案例,每日一句正能量、每周一個正能量分享、每月一篇好文章。通過視頻會組織全體黨員學習習近平就疫情防控所作的重要指示精神,學習潞安集團疫情防控手冊,學習礦下發的各項指令等,每天深入各車間班組,向廣大職工宣傳疫情防控各項舉措,充分調動廣大黨員和職工群眾的主動性和積極性,齊抓共管共筑疫情防控安全防線。在疫情防控的關鍵時刻,五陽煤礦黨委向全體黨員發出“抗擊疫情、繳納特殊黨費”倡議,他身先士卒,毫不猶豫地帶頭交納黨費1000元,他的行動極大地感染和帶動了廣大黨員,得到了大家的高度稱贊。

      二、面對難題出實招。

      支部工作就是為生產提供思想政治保障,如果職工思想渙散、認識錯位,矛盾突出,那這個集體必定沒有凝聚力、戰斗力,必定會打敗仗。為了使機分廠這個集體充分發揮它的凝聚力和戰斗力,他把自己看作一名義務宣傳員,充分利用每天的崗前儀式、“三會一課”、黨政聯席會等各種機會,向職工積極宣傳面臨和各種形勢,讓職工明確自己身上的責任和義務,尤其是針對我廠曾經發生的多起吸毒案件,看到因為吸毒,黨員干部意志頹廢無法振作,工人因為吸毒妻離子散,無法彌補給家庭造成的創傷,他組織召開支委會、黨員大會,充分征求廣大黨員意見建議,研究制定了“1331”禁毒教育工作法,該工作法以“三種教育方式”即體驗式、情景式、叮嚀式和“三入關懷”即關懷入生活、入家庭、入人心及經常性地開展交流座談會等,對涉毒人員施以全方位、密集式、常態化的思想感化、心理疏導、情感沖擊,做到了監督到位、教育到位、關懷到位。在工作法實施過程中,他主動承擔禁毒宣傳教育工作,定期和曾經涉毒人員聊天談心,即時了解他們的生活情況、業余生活、家庭狀況,即時為他們解決工作生活上的實際困難。并多次到鄭燕芳家進行家訪,和他家人交流溝通,把黨組織的溫暖送到他們心中。通過一年來的運行,我廠不僅沒發生過一起吸毒現象,而且通過日常教育感化,使曾經涉毒人員王沖自覺主動承擔起“義務禁毒宣傳員”職責,還有2名普通職工也主動加入到禁毒教育隊伍,他勤政務實的工作作風,使我廠職工團結一心,眾志成城,確保了各項生產任務的圓滿完成。

      91视频免费观看三、圍繞生產抓黨建。

      圍繞工作目標,秉持業務工作強調什么,黨建工作就要突出什么工作理念深化職工安全思想教育。制定了“重點人群、重點時期、重點節點”的安全幫教制度, 建立了思想教育“兩提問”,“一問”是“巡查問”充分利用6S管理這個有效平臺,創新巡查形式和內容,由原來的安全、準時、清潔、標準、整理、素養等“眼力巡查”,擴容為現場提問的“口力巡查”,“二問”是“逢會問”:在黨員大會和主題黨日議程開始前進行提問,提問內容包括黨建知識、形勢與任務、思想意識形態、吸毒酒駕等各項法律法規、婚喪嫁娶等各類文件精神。通過“兩提問”使廣大黨員和職工將學習到的內容得到有效鞏固,思想認識得到有效提升。

      針對機電檢修質量差的工作實際,發揮支部的組織優勢,把業務工作需要什么,黨建工作就要提供保障什么落實到行動中。開展多形式教育培訓,讓職業技能在工作中鍛煉,在師帶徒中傳承,在課堂上提升、在考核中促進。持之以恒地堅持每周五、周六下午學習制度。通過周五課堂理論授課,周六車間實操實作的“理論+動手”形式來制定全年的學習培訓計劃。在培訓內容上要重點把握崗位及技能的互補性,相互印證性,讓培訓做到技能上的相互拾遺補漏。制定全廠職工個人崗位資格提升計劃;把每季考核評比結果作為班組長提拔、年終表彰等重要依據;制定取得多個崗位資格證及從事多崗位作業任務的職工激勵辦法;注重各車間在日常工作中邊干活邊教學,讓培訓隨時隨地進行。各車間針對每名職工特點開展形式多樣的學習方式方法,全廠高級工必須師帶徒。通過各種形式努力讓全員責質有所提升。

      91视频免费观看針對變化環節和工作中的短板難點。秉持業務工作推進到那里,黨建工作就要融合到那里。實現了原運輸三隊工作合并到機分廠的順利過渡。

      為確保原運輸三隊工作變動人員思想穩定、安全生產,支部主要從以下幾個方面入手:

      91视频免费观看1、對分流的所有職工(臨時工)進行信息摸底,全面掌握他們的各種信息,尤其對他們的家庭經濟狀況、子女就業情況等進行詳細摸底,確定重點幫扶教育對象。

      2、支部每周至少參加兩次該車間的班前會,及時傳達礦各類會議及文件精神,對職工進行安全生產、吸毒酒駕、廠規廠紀等教育,使職工從思想認識上逐步得到轉變。

      3、針對的妻子患病成為植物人的困難職工,支部幫扶及時跟進,組織人員到醫院進行探望,并在工作上給予適當的照顧,給他送去黨組織的溫暖。

      4、支部及時組織全體員工進行了一次工作座談,即時了解他們的思想動態,發現問題及時進行思想教育。目前分流到我廠28名職工思想穩定, 日常工作平穩有效。