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    王丹

      91视频免费观看2020年的古城已經由基建礦井轉變為生產礦井,隨著工作面掘進速度及工作面回采速度的加快,在潞安以高瓦斯著稱的古城煤礦瓦斯抽采工作就顯得尤為重要。與此同時也需要一支素質過硬的隊組去戰斗,而這樣的隊組更需要政治素質、業務素質雙過硬的黨員先鋒去管控。王丹,中共黨員,現任古城煤礦副井抽采隊長。他是不是這樣的黨員先鋒呢?“聽其言、觀其行”,方能給定答案。

      91视频免费观看一、解放思想,創新實踐

      91视频免费观看轉眼間王丹從抽采部調至抽采隊任隊長已經3個年頭,從上任伊始的黨關系轉移,到主動與安全調度黨支部的程紅偉書記溝通關于黨支部的問題,對需要配合的工作進行了詳盡的摸底。上任當年8月份安全調度黨支部因黨員聯系服務群眾、黨員筆記不完善等工作績效評價排名最后一位,接受了黨建績效處罰。王丹作為新任隊長,沒有推脫,而是選擇了和安全調度黨支部一起承擔。2020年抽采隊由安全調度黨支部轉移到通風調度黨支部,他同樣也是積極的與新支部書記溝通對接,協助新支部書記完成了換屆選舉、支部成員信息登記、建立支部微信群等具體工作。

      91视频免费观看初到隊組工作時,他對隊組工作進行了認真梳理。他認為真正做好業務需要隊組團結一致,有凝聚力和向心力。凝聚力和向心力的來源就是思想政治素質的提升工作。他和黨小組組長、黨員同志們一起謀劃,在隊組建立黨員活動室,在隊組辦公室打造了一面簡潔的親情文化墻、將各類表格進行了優化和分類匯總,讓隊組的職工面對的不再是擺放無章法的臺賬,而是整齊有序的流程化工作;面對的不再是冷冰冰的考核白板,而是一面充滿溫情貼滿妻子兒女照片的墻體。在墻體邊規范了職工意見反饋臺賬,收集職工對工作和生活中的意見。他專門訂立檔案盒,規劃黨小組黨員管理。黨員的作用逐漸發揮,各類業務工作就得以順暢推進,其他工作就更加得心應手。

      全隊的職工及黨員之所以能聽從王丹的命令,那是因為他擺正了自己的位置,不以隊長自居,以我是黨員做表率。加入安全調度黨支部3年、通風調度黨支部3個月,每逢黨支部活動必去參加。從來不以下井、上夜班、工作忙等理由進行推脫。他的黨員筆記雖然不算盡善盡美,卻十分工整,反映出他對工作和做人的態度,也反映出他作為一名黨員的忠誠。他對學用習總書記系列講話沒有停留在嘴上,而是落到了工作的實處。

      91视频免费观看二、圍繞中心,完善制度,發揮組織戰斗堡壘作用

      91视频免费观看如果將隊組比作一只木桶,最差的員工素質決定了木桶能夠裝下多少水,而隊干則是維系木桶完整的鐵圈。在隊組管理之中,素質提升和班組長隊干管理的作用同等重要。他對員工強調“責任心”,對隊干強調“用心”工作。“責任心”能夠確保員工做事的底限,而基于“責任心”之上的“用心”,才是隊干超出普通工人的卓越之處。

      其一,完善隊組規章制度,及時調整“用心不到位”的隊干,狠抓技術中堅帶頭作用。在一次隊伍聯席會時,他詢問某隊干井下管路與蝶閥的具體位置、如需切換管路如何處理時,該名隊干回答的不夠清楚。作為分管副隊長不清楚當下,不具備系統前瞻性,這是瓦斯抽采現場管理的大忌。隨即他通過現場問訊和摸底,對該隊干工作內容進行了調整。副井抽采隊管理著地面永久瓦斯泵站及井下北一盤區臨時泵站,兩座泵站肩負著北一盤區及北二盤區巷道掘進及采空區的瓦斯治理,目前抽采純量近150m3/min,而成熟的機電工只有一名,這對于如此龐大的井下作業顯得技術力量是何等薄弱!他對該名機電工下達了特別的命令,除了井下檢修之外,更要下大力氣培養徒弟。師帶徒帶出效果就要在績效之中進行獎勵。這樣的技術中堅,本身就是對組的技術核心。心。

      91视频免费观看其二,技術組成立2年多以來,系統性地梳理和分析了我對所管轄的副井所有抽采鉆孔及設施,達到抽采效果鞏固作用和員工素質提升效果。片段式的數據最容易從忙碌的工作中漫不經心地變成無用數據。王丹對這些數據沒有放手,而是與古城礦一貫暢導的“大數據”思維結合了起來。過去抽采鉆孔施工、下管、注漿、管路安裝及回撤、鉆孔并網及回撤等相關單據只是單純收集起來,沒有進行系統的梳理分析,單據的查找沒有規律,更不可能對現在施工發揮指導作用。自成立技術組到現在已設立十余種電子臺賬,每日的單據錄入電腦,并通過電腦進行數據整理和分析。這些數據建立以后,可以從中逐漸尋找出一些關鍵規律。他每日關注泵站負壓與各順槽濃度及純量關系;每旬進行管路巡查,及時處理隱患;對新成鉆孔,從洗孔、下管、注漿、并網各關節把關,確保鉆孔抽采質量;對因串孔而關閉的鉆孔進行排查,發現因壓力變化塌孔后不串的鉆孔及時帶抽;對濃度低的鉆孔進行負壓調整。通知創新性的總結出鉆孔六大分類法。通過大數據分析與現場相結合后,在秋季降溫之時管道濃度基本穩定在31%左右,保證了抽采效果。

      其三、堅持不懈抓人員素質提升。他針對人員素質參差不齊,建立“應知應會”提問臺賬。利用創新的APP考試酷軟件,每日班前會對知識點跟蹤提問,利用班前會前10分鐘的時間讓每位上班的職工進行崗標和應知應會的考試。起初該項工作并未引起員工重視,后來他對積極回答雖然答不對的員工不罰反獎,同時考核班組其余不肯回答問題的成員。員工開始對應知應會有了動力。在知識點設置上由易到難,循序漸漸,使隊組人員逐步掌握抽采知識。

      抽采隊始終圍繞職工素質提升這個中心,完善相關獎罰制度,從分發揮黨小組戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用,通過一系列的“組合拳”,使“用心”工作、對技術、知識上心成為了抽采隊的新特質,實現了隊組管理的穩步提升。

      91视频免费观看三、一片“公心”,不計得失

      他剛到抽采隊時,正逢雨季。副井工業場地內兩口閥門井內有積水,若不及時排除,可能導致蝶閥銹死。當時積水量很大,用水桶排水效果非常不明顯。如果通過申請購置材料,周期較長,遠水不解近渴。他立即開車去市場購買了排水泵及配套線路,及時排空了閥門井積水。為防止閥門井內再次進水,在井口施工高出局部最低點的護墻。

      轉眼已經3年,當初的準備的設備設施現在仍在使用,但早已沒有當時的匆忙,只有現在從容。

      共產黨員的先鋒模范作用是在學習、工作、生活中不斷鍛煉出來的,本身就是一面旗幟。他率先示范,主動找黨組織抓起隊組黨建工作;用心工作,不懈提升專業化工作水平;為公放私,對于位置和收入是誰給的看得清楚,為誰工作,為誰服務辨得明白。這才是一名合格的黨員先鋒。