“紀法服務新篇章”系列報道之三
　　

紀法教育是一體推進“三不”體制機制建設的重要環節，是打造“不想腐”思想堤壩的重要手段。如何將紀法教育和企業中心工作、崗位職責、政工工作相結合，一直是漳村煤礦紀委工作的努力方向。今年以來，漳村煤礦紀委通過推動紀法教育“三融合”，持續強化紀法教育滲透力，不斷拓展紀法教育的寬度，精確紀法教育的精度，加強紀法教育的深度，做到紀法教育全覆蓋、有重點、觸靈魂，進一步提高廣大黨員干部的思想認識，在筑牢“不敢腐”思想防線的工作上進行了有益的探索。

融合會議，以圓心輻射確保紀法教育覆蓋寬度

“每會一廉”是漳村煤礦一項具有 “自主特色”的紀法教育載體。多年以來，“每會一廉”制度在各個系統和環節向廣大干部員工普及了許多紀法教育知識、案例。但是，“每會一廉”的內容日趨同質化，針對不同群體教育差異不大。今年以來，漳村煤礦紀委通過向各個環節提出學習建議，框定學習內容、范圍，要求各級會議組織單位 “在合適的會議學習合適的紀法內容”，雖然各個層級學習內容不同，但是學習目的都是服務中心工作。

漳村煤礦現有中心組學習、系統會、調度會、支部書記例會、黨員大會、科務會等各級會議，礦紀委要求在各級會議中均嵌入紀法教育內容，做到逢會必講紀法，開會必受教育。中心組由班子成員領學習近平總書記關于全面從嚴治黨工作的重要論述和黨中央關于黨風廉政建設的重要部署，增強班子成員政治定力和廉潔毅力；系統會由參會科長領學與本系統有關的法律法規和典型案例，確保系統干部懂專業法規，明業務規矩；環節干部會由紀委副書記領學黨內法律法規和典型案例，要求中層干部知敬畏、明底線；支部書記例會由組織部組織學習黨內監督相關知識，保證支部書記正確履行全面從嚴治黨主體責任；黨員大會和科務會學習中央八項規定精神典型案例和黨內法規，覆蓋紀法教育內容到所有黨員和監察對象。通過分層分類分步推進，形成了由內而外，由上至下覆蓋全礦各個層面各個單位，內核統一而外延各不相同的紀法教育網。

融合監督，以精準滴灌確保紀法教育靶向精度

“四個工作體系”確立以來，漳村煤礦紀委通過集體學習、專題研討、運用實踐等方式探索融會貫通“四個工作體系”的有效方式和合適載體。通過學習運用發現了四個體系的內在聯系，結合當前基層紀委工作側重點，探索實施了在監督中開展紀法教育，將紀法教育貫穿監督執紀的每一步，建立“一項監督+一套教案”“一次監督+一次教育”的“1＋1”紀法教育新模式。

在監督前，組織紀委工作人員集體學習監督工作知識，在充分摸懂吃透的前提下，結合學習內容分門別類制定監督教育教案。在監督中，對不同的監督對象從大教案中再針對性的選取不同內容進行法規宣講、案例分析和遵紀提醒。在監督后，針對監督中發現的問題，選取教案中類似的案例進行警示教育，使監督對象認識到問題的嚴重性。通過這種先教育后監督，邊教育邊監督，寓教育于監督的方式，使監督對象既明白法律法規，又懂得崗位規矩。與此同時，紀檢干部也通過監督提升了個人理論實踐水平，達到了被監督者有警醒，監督人員有提升的雙向紀法教育效果。

融合思想政治工作，以深層交流確保紀法教育滲透深度

漳村煤礦紀委在紀法教育過程中，通過充分調動各政工部門的參與性，發揮思想政治工作深層剖析、觸及靈魂的特點，使得紀法教育不再“冷冰冰、干巴巴”。

91视频免费观看在開展紀法教育的過程中，漳村煤礦黨委充分發揮各政工部門的優勢，通過思想分析、心理疏導、提醒警示等，對教育對象進行潛移默化和觸及靈魂的深層教育。特別是在對履職盡責不到位，工作滯后的黨員干部及時進行約談提醒。通過紀法教育與思想政治工作相融合，使教育對象更容易接受紀法教育宣貫，從而及時認識問題、糾正錯誤。

91视频免费观看漳村煤礦紀委開展紀法教育創新工作以來，每月在各級會議上學習紀法教育內容60余次，開展紀檢干部監督教育186次，各級黨員干部、監察對象的遵紀守法意識明顯加強，形成了風清氣正的政治環境和干事創業的工作氛圍。

91视频免费观看（文 牛強）

責任編輯：郝佳麗